Diplomado en Tanatología
160 horas
Durante nuestra vida vamos teniendo diversas muertes, algunas pequeñas, otras no tanto. Sin embargo, cada una de estas pérdidas nos dan la oportunidad de vivir y crecer como seres humanos, como hijos, hermanos, esposos, amigos, padres. Para poder recorrer cada uno de esos caminos la Tanatología ayuda a encontrar ese sentido al proceso de la muerte.
- Módulo 1: • Conceptos básicos.
- Módulo 2: • Fundamentos filosóficos y antropológicos sobre la muerte.
- Módulo 3:• Aspectos clínicos de la muerte.
- Módulo 4: • Familia y muerte.
- Módulo 5: • Nociones fundamentales de la tanatología.
- Módulo 6: • La superación de la pérdida.
El estudiante del diplomado, obtendrá las bases teóricas de la tanatología como el conjunto de conocimientos relacionados con la muerte, sus causas y sus fenómenos y que la sitúan como una disciplina, así como los fundamentos psicológicos del proceso de duelo. Conocerá los fundamentos filosófico-antropológicos acerca del concepto de la vida y la muerte con la finalidad de poder realizar actividades que ayuden a la prevención, evaluación e intervención en situación de perdida diversa logrando identificar y orientar a la persona y familia que sufre en el proceso de
muerte y duelo.
- Profesionales de las áreas de psicología, enfermería, medicina y público en general.
- Alumnos egresados de las licenciaturas en enfermería y psicología susceptibles de aprobación para opción de titulación por sus consejos técnicos.
Diplomado en Contribuciones Fiscales
160 horas
La contribución es una obligación legal de derecho público para el sostenimiento de los gastos públicos de forma proporcional y equitativa. De acuerdo con el Art. 31 constitucional, los mexicanos están obligados a contribuir el sostenimiento de los gastos públicos de manera profesional y equitativa que señalen las leyes, está proporcionalidad y equidad ha sido interpretada en múltiples ocasiones por la SCJN como sinónimo de capacidad contributiva.
- Módulo 1: • Código fiscal de la federación.
- Módulo 2: • Personas morales.
- Módulo 3: • Personas físicas.
- Módulo 4: • IMSS e INFONAVIT.
- Módulo 5: • CFDI y medios de defensa fiscal.
Analizar, interpretar y aplicar las disposiciones fiscales en vigor, dar a conocer a los contadores públicos y al público en general interesado en la materia, la forma de cumplir con las obligaciones tributarias en México.
- Profesionales de la contaduría pública que deseen actualizar sus conocimientos en materia tributaria.
- Personas que quieran estar informados en materia fiscal para la correcta operación de sus empresas.
- Administradores, abogados, asesores, empresarios y ejecutivos que requieran actualizarse en las disposiciones fiscales
Diplomado en Estrategias de mercadotecnia y posicionamiento global
160 horas
En el transcurrir del tiempo los mercados cada vez son más heterogéneos; es decir, en constante cambio. Conforme la sociedad avanza, los mercados se transforman a ritmos inimaginables. En ese sentido, los mercadólogos debemos personalizar a través del apoyo tecnológico; mejores estrategias para afrontar las barreras y distancias en un contexto de mercados. Las empresas así realizan su mayor sueño: posicionar su marca en el exterior. Aquí es donde toma relevancia la aplicación de la mercadotecnia y medios digitales no sólo a nivel local sino internacional.
- Módulo 1: • Seminario de investigación de mercado
- Módulo 2: • Mercadotecnia internacional
- Módulo 3: • Marketing sensorial en un contexto internacional
- Módulo 4: • Marketing digital
- Módulo 5: • La mercadotecnia y la publicidad desde lo jurídico
- Módulo 6: • Ventas estratégicas
El participante ampliará y profundizará sus conocimientos mercadológicos; desde gestionar una marca y sus productos para los consumidores y sus formas de consumo; con estrategias de mercadotecnia innovadoras que atiendan las necesidades de los consumidores actuales y potenciales hasta el cumplimiento de los objetivos; generar valor y aumentar las ventas de las marcas y productos a través de nuevas tecnologías, estrategias y herramientas digitales.
- Egresados de Mercadotecnia y Medios Digitales (Con opción a titulación), público en general y profesionales relacionados con el estudio y aplicación de la mercadotecnia en un contexto global.
Diplomado en Administración y Gestión de Proyectos
160 horas
En el mundo globalizado en el que vivimos, cada vez se hace más importante para las empresas hacerse de «prestigio», es decir, ser reconocidas no solo a nivel local o nacional, sino a nivel internacional. Este posicionamiento hace que busquen hacer negocios con otras empresas que tengan el reconocimiento o prestigio que les brinde la confianza necesaria para asegurar el éxito de sus operaciones. Dado lo anterior, esta confianza sólo puede estar respaldada por los certificados o constancias que evidencien el buen desempeño del Sistema de Gestión que utilicen y a su vez, éste debe ser reconocido y estandarizado conforme a los lineamientos globales, emitidos por una institución de prestigio como el «ISO» y particularmente en su norma ISO 21500.
- Módulo 1: Conceptos básicos de la administración y gestión de proyectos.
- Módulo 2: • La norma ISO 21500.
- Módulo 3: • Alcance de la administración y gestión de proyectos.
- Módulo 4: • Los costos en la administración y gestión de proyectos.
- Módulo 5: • • Importancia de la calidad en la administración y gestión de proyectos.
- Módulo 6: • • La gestión de la comunicación en la administración y gestión de proyectos.
Adquirir los conocimientos y habilidades para la administración y dirección de proyectos, siguiendo un proceso estructurado y metodológico basado en la guía PMBOKc del PMI-Project Management Institute, que permite identificar los fundamentos para la dirección de proyectos, generalmente reconocidos como «buenas prácticas» y con ello, pueda aumentar las posibilidades de éxito de una amplia variedad de proyectos.
- Gerentes, administradores o líderes de proyectos y para todas aquellas personas interesadas en perfeccionar sus conocimientos en la administración de proyectos. Aplicable para egresados de cualquier tipo de carrera interesados en aprender sobre la administración y gestión de proyectos.
Diplomado en Emprendimiento y Gestión de PyMEs
160 horas
La palabra emprendedores es un concepto que se ha ido escuchando constantemente en un entorno actual de negocios, personas que han decidido iniciar su propio negocio proyectando una idea con un sentido diferente, creando negocios en donde hay necesidades, suscitando necesidades donde no existen y realizando la manera de solucionarlo ofreciendo nuevas formas de consumir.
- Módulo 1: • Administración con enfoque estratégico para las PyMEs.
- Módulo 2: • Plan de negocio.
- Módulo 3: • Gestión contable y fiscal en las PyMEs.
- Módulo 4: • • Mercadotecnia y herramientas digitales.
Conocerá, aplicará y llevará a cabo una administración adecuada en la organización y planeación de la empresa, basada en conceptos teóricos y prácticos, que ayudarán a un óptimo manejo en las áreas de ventas, recursos humanos y balance de finanzas, logrando tener una mejor rentabilidad, utilidad y desarrollo de nuevos productos y/o servicios.
- Público en general, profesores y alumnos de la E.E.S.Mazatepec.
- Alumnos egresados de diversas disciplinas.
Diplomado en Psicología Deportiva y de la Actividad Física
160 horas
En la actualidad la práctica de un deporte ayuda a evitar múltiples problemas en la salud ya sea que se practique como un profesional o simplemente como un principiante y ha dejado de ser considerado como una actividad de entretenimiento para pasar a ser una disciplina en la que no solo se han estudiado los múltiples beneficios a nivel físico sino también se han desarrollado importantes investigaciones en las que se relacionan variables como la motivación y el rendimiento físico, los factores psicosociales que influyen en las competencias hasta las emociones y su relación con el éxito en los equipos deportivos.
- Módulo 1: Antecedentes de la Psicología del Deporte y la Actividad Física
- Módulo 2: • Medicina y Salud en el Deporte
- Módulo 3: • Los Procesos y las Variables del Rendimiento Deportivo
- Módulo 4: • La Relación entre Personalidad y el Deporte
- Módulo 5: • Riesgos Psicológicos Asociados al Deporte
- Módulo 6: • Técnicas y Estrategias de Entrenamiento Psicológico
Adquirir los conocimientos y técnicas relacionadas con la psicología del deporte que permitan estar en posibilidades de realizar la detección de necesidades, el diseño y la gestión de programas de intervención en el deporte para resolver problemas y coadyuvar en el desempeño físico y emocional de los deportistas.
- Profesionales y estudiantes en Psicología, Educación Física, Comunicación Humana, en el área de la salud, actividad física y terapeutas.
Diplomado en Administración de las Prestaciones, Remuneraciones y Compensaciones
160 horas
Los sistemas de remuneración y compensaciones en una organización son una herramienta indispensable si se quiere pensar en la motivación y retención del personal, además de ser un elemento de crecimiento y desarrollo tanto de empleados como de directivos. Mantener un adecuado sistema de remuneraciones y compensaciones hará que la percepción sobre la equidad no signifique un problema a la hora de lograr los objetivos y metas que se quieren lograr al interior de la organización y que eleven su competitividad.
- Módulo 1: Conceptos básicos sobre Remuneración y Prestaciones.
- Módulo 2: • Valuación y Descripción de puestos.
- Módulo 3: • Administración de Sueldos y Salarios.
- Módulo 4: • La compensación y el desempeño.
- Módulo 5: • Diseño de Tabuladores de Sueldos, Salarios y Compensaciones.
Capacitar al estudiante con sólidos conocimientos en la administración de las remuneraciones que le permitan lograr la adecuada remuneración de los empleados en función de la importancia del puesto de trabajo y del desempeño logrado a través del conocimiento y manejo de las técnicas de análisis y descripción de puestos, la administración de sueldos y salarios, así como el desarrollo de planes de prestaciones e incentivos de acuerdo a las posibilidades de la organización.
- Gerentes, Administradores, Contadores, líderes de proyectos, emprendedores y áreas económico-administrativas relacionadas, así como para todas aquellas personas interesadas en aprender sobre cómo diseñar un sistema de remuneraciones para el personal.
Diplomado en Derecho Agrario
160 horas
A partir de las reformas constitucionales de 1992 en México, los legisladores se vieron obligados a crear órganos de impartición de justicia agraria en donde resultan aplicables de manera supltoria el Código Civil Federal, el Código Federal de Procedimientos Civiles y el Código de Comercio. Dichas modificaciones crearon la necesidad de actualizar y capacitar jurídicamente a todos los egresados, profesionales y estudiosos del derecho interesados en los procedimientos administrativos y jurisdiccionales vinculados con la materia agraria, con la finalidad de que puedan desempeñarse con mayor capacidad y preparación en juicios agrarios y en los procedimientos que comprende el marco transitorio y la normatividad vigente.
- Módulo 1: Conceptos del Derecho Agrario.
- Módulo 2: • Fundamentos constitucionales del Derecho Agrario Mexicano
- Módulo 3: • Proceso judicial agrario.
- Módulo 4: • Juicio agrario, juicio de amparo y argumentación juridica
- Módulo 5: • • Autoridades y organismos en materia agraria
El participante ampliará y profundizará conocimientos en el contexto legal administrativo y jurisdiccional del Derecho Agrario, desde el origen de la propiedad rural en México hasta la nueva jurisdicción agraria, resultado de las reformas constitucionales de 1992. Lo que permitirá desarrollar la capacidad de analizar e identificar la naturaleza jurídica de los actos procesales en materia agraria y desarrollar habilidades para un mejor desempeño en su práctica profesional.
- Egresados de la Carrera de Licenciatura en Derecho, docentes y profesionales relacionados con el estudio y la aplicación del derecho agrario.
Diplomado en Habilidades Directivas
160 horas
Constantemente nos encontramos en procesos de decisión desde que tenemos uso de razón. Ésta característica de nuestra vida diaria se acentúa a medida que tenemos que decidir la carrera que vamos a estudiar o el trabajo al que debemos postularnos; y se complica aún más cuando nuestra toma de decisiones implica a otras personas como un equipo de trabajo o simplemente los compañeros de una clase. En este sentido la toma de decisiones se vuelve más complicada si no sabemos comunicar las razones por las cuales decidimos esto o aquello, propiciando muchas veces la generación de conflictos que debemos de aprender a resolver.
- Módulo 1: Las habilidades personales
- Módulo 2: Liderazgo en las organizaciones y el desarrollo de las habilidades directivas.
- Módulo 3: La comunicación y la gestión del tiempo como parte de las habilidades directivas.
- Módulo 4: • Formación de grupos directivos de trabajo en las habilidades directivas
Adquirir los conocimientos y técnicas para el desarrollo de habilidades directivas a través del autoconocimiento y del análisis de las organizaciones que permitan al participante elevar su nivel de competencia en el mercado laboral y con ello, estar en posibilidades de administrar grupos de trabajo y solucionar conflictos de forma más eficiente.
- Gerentes, administradores, líderes de proyecto y para todas aquellas personas interesadas en aprender a desarrollar las distintas habilidades que un buen líder requiere.
- Aplicable para egresados de cualquier tipo de carrera interesados en desarrollar habilidades directivas.
Diplomado en Administración de Recursos Humanos
160 horas
Se debe recordar que la base principal de cualquier organización está en las personas que la conforman y por ello, la suma del recurso material más el capital humano e intelectual dará siempre un resultado más propenso al éxito si estos elementos son dirigidos a través del establecimiento de metas y objetivos que provoquen la sinergia de los distintos grupos que la conforman. Es por ello, que resulta imprescindible seguir fortaleciendo los conocimientos en esta área para todos aquellos profesionales y estudiantes en formación, que deseen encontrar las combinaciones adecuadas de personas para formar equipos de trabajo efectivos, así como encontrar a las personas indicadas a través de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal que aseguren el éxito de la organización.
- Módulo 1: Liderazgo y Desarrollo Personal.
- Módulo 2: • El Desarrollo Personal en el Ámbito Laboral y Coaching.
- Módulo 3: • Reclutamiento y Colocación de Personal.
- Módulo 4: • Técnicas de Selección de Personal.
- Módulo 5: • Capacitación y Desarrollo de Personal.
- Módulo 6: • Manejo de Conflictos y Políticas Organizacionales.
Formar profesionales en el área de Recursos Humanos que sean capaces de garantizar el correcto proceso de reclutamiento, selección y capacitación del talento humano con la finalidad de contribuir al éxito y la productividad de cualquier organización.
- Gerentes, Administradores, Contadores, líderes de proyectos, psicólogos laborales, emprendedores y áreas económico-administrativas relacionadas, así como para todas aquellas personas interesadas en aprender sobre los procesos en materia de recursos humanos.
Diplomado en Competencias Docentes Centradas en el Aprendizaje en Entornos Virtuales
168 horas
Una revolución en la cultura educativa está en ciernes.
- Módulo 1: Aplicaciones pedagógicas de las principales teorías psicológicas del aprendizaje humano
- Módulo 2: Teoría de la competencia (Saber ser, saber conocer, saber y cuidado de sí)
- Módulo 3: Estrategias didácticas
- Módulo 4: Competencias pedagógicas y docencia en entornos de aprendizaje virtual
- Módulo 5: Gamificación, juego y aprendizaje en entornos virtuales
- Módulo 6: Detección de necesidades, planeación didáctica y evaluación por competencias
• Contar con competencias que les permitan ofrecer una educación integral y de calidad a los alumnos, facilitando la construcción de aprendizajes significativos, procesos de metacognición, el desarrollo de la inteligencia emocional y la formación en valores.
• Valorar los fundamentos e importancia de las competencias docentes que debe poseer un profesor, para que en su práctica en aulas virtuales y presenciales propicie el desarrollo de competencias en los alumnos, con objeto de responder a las exigencias de la sociedad actual, digitalizada y virtualizada.
• Promover en el docente el conocimiento y la mejora de su práctica al realizar un análisis de las competencias, la forma en cómo se detectan en su quehacer cotidiano, y promover el desarrollo de estas mediante una serie de acciones planeadas e intencionadas.
- Graduados de las Licenciaturas en Psicología, Educación Física, Sociología y carreras afínes.
- Profesionales de las áreas pedagógicas y educativas
Diplomado en Derecho Corporativo
160 horas
Una de las ramas del derecho que se ocupa de todo lo que sucede en las empresas es el derecho corporativo que se entiende como una disciplina jurídica especializada y que se deriva de los principios del derecho mercantil y se encarga de temas como la estructura legal desde la constitución de una empresa o un corporativo y de que todas aquellas decisiones y actividades que se desarrollan en la misma se realicen de manera legal y bajo el respeto de las normas jurídicas aplicables con la finalidad de guiar la formulación de los estatutos, políticas y reglas operativas de naturaleza laboral, administrativa, fiscal, mercantil y económica para generar las condiciones de seguridad interna.
- Módulo 1: Conceptos básicos
- Módulo 2: • Aspectos laborales de la empresa
- Módulo 3: • Aspectos contables y de remuneración de la empresa
- Módulo 4: • Aspectos económicos y fiscales de la empresa
- Módulo 5: • La empresa y el derecho internacional
- Módulo 6: • La propiedad intelectual en la empresa y la responsabilidd empresarial
El estudiante de diplomado, obtendrá los conocimientos relacionados con las principales disciplinas jurídicas relacionadas con la empresa y el derecho corporativo a efecto de que pueda asesorar en las diversas actividades mercantiles, laborales, fiscales o de propiedad intelectual considerando a la ley como una herramienta indispensable para la toma de decisiones.
- Profesionales delas áreas de administración, Derecho, Contabilidad y áreas afines, así como al público en general.
- Alumnos egresados de las licenciaturas en Derecho, Administración, Contabilidad y áreas afines con opción a titulación.
Diplomado en Cuidados de enfermería en el paciente critico
168 horas
La importancia de la terapia intensiva es crucial si tenemos en cuenta que es en este espacio del Hospital donde se encuentran los pacientes críticos. Los Cuidados de Enfermería son vitales para que se lleven a cabo los procedimientos e indicaciones del equipo multidisciplinario que trata al paciente. Estos cuidados deben de ser llevados a cabo por profesionales de la salud capacitados para la atención del paciente en esta situación específica.
- Módulo 1: La unidad de cuidados intensivos.
- Módulo 2: • Monitorización del paciente crítico.
- Módulo 3: • Cuidados de enfermería en el paciente en estado crítico
- Módulo 4: • Accesos Vasculares.
- Módulo 5: • Cuidados paliativos y tanatología
Profesionalizar la práctica del servicio de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos a través de la formalización de la atención basándose en modelos de cuidados críticos de enfermería satisfaciendo Las necesidades del enfermo y de la familia, logrando la integralidad en la atención del proceso salud enfermedad, acompañando al paciente recuperable y no recuperable con humanidad y ética.
- Este diplomado va enfocado a la actualización en los conocimientos en la atención al paciente crítico, para que enfermería pueda desempeñar sus funciones con el máximo rigor y profesionalidad en la unidad de cuidados intensivos o áreas críticas.
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